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本公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》及各公司所在地的相关法律法规，严格履行中国政府批准的有关国际公约，建立相对完善的用工管理制度体系，包括但不限于劳动合同管理制度、工资保险与福利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度、休假制度等。

本公司坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁，平等对待，坚决杜绝雇用和使用童工，男女员工在公司享有同等权利，不得歧视。